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Personalmagazin: Kai Anderson – Der Erfolgsmacher
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Personalmagazin: Kai Anderson – Der Erfolgsmacher

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Kai Anderson, Vorstand Promerit AG, wurde im Rahmen der Ernennung der 40 führenden Köpfe des HR-Management vom Personalmagazin als Erfolgsmacher deklariert. (Frankfurt am Main 16.07.2019) Die Redaktion des Personalmagazins hat am Mittwoch die 40 führenden Köpfe des HR-Managements in Deutschland ernannt. Ausgezeichnet wurden Persönlichkeiten in den Kategorien Manager, Wissenschaftler und Berater. Ausgezeichnet wurde u.a. der renommierte Buchautor, Speaker und Berater Kai Anderson. Die Kriterien: „Die 40 Köpfe zeichnen sich dadurch aus, dass sie ein Vorbild für andere sind, Einfluss auf die Me...

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Steigenberger Frankfurter Hof: Holger Flory und Raoul Hölzle präsentierten Frankfurter Hof-Eis I Podcast
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Steigenberger Frankfurter Hof: Holger Flory und Raoul Hölzle präsentierten Frankfurter Hof-Eis I Podcast

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Eis-Premiere im Steigenberger Frankfurter Hof  Holger Flory und Raoul Hölzle, Hoteldirektion des Luxushotels, präsentierten das neue Frankfurter Hof-Eis Es gibt schokoladige Köstlichkeiten, da kann man nicht vorbeigehen, da muss man verweilen und genießen. Bekannt für süße Eigen-Kreationen ist das Grandhotel Steigenberger Frankfurter Hof schon lange. Als neues Sommer Highlight gibt es jetzt für alle Eis-Liebhaber ein neues verführerisches #Schokoladen-Eis, wie ein Hochgenuss aus Tausendundeiner Nacht. Präsentiert wurde das neue Schokoladen-Eis am Donnerstag persönlich von der Hoteldirekti...

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Personalmagazin: Kai Anderson – Der Erfolgsmacher
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Personalmagazin: Kai Anderson – Der Erfolgsmacher

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Kai Anderson, Vorstand Promerit AG, wurde im Rahmen der Ernennung der 40 führenden Köpfe des HR-Management vom Personalmagazin als Erfolgsmacher deklariert. (Frankfurt am Main 10.07.2019) Die Redaktion des Personalmagazins hat am Mittwoch die 40 führenden Köpfe des HR-Managements in Deutschland ernannt. Ausgezeichnet wurden Persönlichkeiten in den Kategorien Manager, Wissenschaftler und Berater. Ausgezeichnet wurde u.a. der renommierte Buchautor, Speaker und Berater Kai Anderson. Die Kriterien: „Die 40 Köpfe zeichnen sich dadurch aus, dass sie ein Vorbild für andere sind, Einfluss auf die Me...

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Interview mit Börsenexpertin und Millionärin Beate Sander über Anlagestrategien und Frauenkarrieren
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Interview mit Börsenexpertin und Millionärin Beate Sander über Anlagestrategien und Frauenkarrieren

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„Ich könne ja auch auf Kreuzfahrten unterwegs sein. Aber ich arbeite lieber so viel wie eine junge Startup-Gründerin.“ Sie ist Börsenexpertin, Bestsellerautorin und Millionärin – und das mit 81 Jahren: Beate Sander will Frauen ermutigen, ihren Weg zu gehen und in Aktien zu investieren. Sie ist auf dem Authors-MeetUp der herCAREER zu Gast. Wir sprachen schon jetzt mit der umtriebigen Expertin über ihre Karriere in der Rente, ihre clevere Anlagestrategie, die sie reich machte, über Frauenrollen und den nächsten Crash. Beate Sander ist mit 81 Jahren mindestens so aktiv wie früher. Nur ein Sturz...

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Podcast Jane Uhlig: So schlafe ich besser. So schlafe ich schneller ein. So schlafe ich durch.
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Podcast Jane Uhlig: So schlafe ich besser. So schlafe ich schneller ein. So schlafe ich durch.

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So schlafe ich besser - So schlafe ich schneller ein - So schlafe ich durch https://ydsfwi.podcaster.de/download/JU2016_CD_Schlafen_39min_44-1kHz_256kbps.mp3 Trainieren Sie in nur 35 Minuten Ihre Gedanken und Willenskräfte für einen besseren Schlaf! Jeder Mensch hat manchmal in seinem Leben, Probleme mit dem Schlafen. Das kann verständliche Ursachen haben, wie zum Beispiel Veränderungen, die Erwartung des Kommenden oder körperliche Beschwerden. Hören Sie das Hörbuch täglich 14 Tage lang. Jede Pause – früh, mittags oder abends – selbst ein ruhiges Büro – ist dafür geeignet. Sie w...

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Promerit AG Studie Benchmarking HR Digital 2019: HR hinkt dem digitalen Reifegrad hinterher
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Promerit AG Studie Benchmarking HR Digital 2019: HR hinkt dem digitalen Reifegrad hinterher

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+ Validiertes HR Digital Transformation Modell ist Basis der Studie Benchmarking HR Digital + nur 2 Prozent der Befragten erklären den digitalen Wandel bereits geschafft zu haben + Mehr als 42 Prozent der Unternehmen haben die Digitalisierung noch nicht oder nur teilweise in ihre Unternehmensstrategie verankert + Einfluss der Digitalisierung auf Geschäftsmodelle und Kundeninteraktion fällt erstaunlich gering aus + HR sieht das Top-Management als Treiber der digitalen Transformation + Mit nur 8 Prozent nimmt bislang nur ein geringer Teil der HR Fachkräfte eine Treiberrolle in der Digitalis...

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