„Für Geschlechterkampf haben wir keine Zeit mehr!“
Wir brauchen endlich einen Fokuswechsel! Dafür plädiert Dr. Monique R. Siegel, Vordenkerin, Publizistin und Wirtschaftsethikerin, die seit vielen Jahren in der Schweiz lebt. Sie setzt sich für die Gleichstellung von Frauen in Beruf und Gesellschaft ein – und plädiert für eine ganz neue Zeitrechnung im Geschlechterverhältnis. Fernab von Quote oder schwierigen Debatten um Vereinbarkeit und Kinderbetreuung will sie ein stärkeres Selbstbewusstsein für Frauen. „Frauen dürfen nicht länger aus der Froschperspektive hochschauen und hoffen, dass sie mitspielen dürfen, sondern sollten ihre Verantwortung wahrnehmen“, sagt sie. „Wir brauchen neue Lösungen. Die entstehen, wenn wir endlich die Differenz der Geschlechter in den Mittelpunkt stellen. Wie sieht der männliche Lösungsansatz aus? Was ist die weibliche Sicht der Dinge? Aus den beiden Sichtweisen kann man dann einen dritten Lösungsansatz erarbeiten.“
Denn wir sind schon mittendrin im „Female Shift“, dem „Megatrend Frau“ – weltweit: „Noch nie hat es eine Generation so gut ausgebildeter Frauen gegeben! Und viele sind besser ausgebildet als die Männer.“ Dass Wirtschaft und Arbeitgeber das noch nicht viel stärker für sich nutzen, ist für Siegel unverständlich. „Industrie und Gewerbe scheinen die Frauen noch zu übersehen. Dabei sollte man sich freuen!“ Ein Gefallen an die Frauen sei das aber ganz und gar nicht: Es sei doch bekannt, dass Unternehmen profitabler sind, wenn gemischte Teams an der Spitze sind, betont sie.
Siegel vertritt eine klare Haltung im Verhältnis der Geschlechter, denn immerhin sind 51 Prozent der Weltbevölkerung weiblich. „Ich verstehe einfach nicht, wie 49 Prozent der Menschheit den 51 Prozent Vorschriften machen wollen.“ Deshalb seien auch Quoten nicht sinnvoll: „51 Prozent der Menschheit lassen sich doch keine Quote aufdrücken!“
Auf der herCAREER am 12. und 13. Oktober wird Dr. Monique R. Siegel eine Keynote mit dem Titel „Frauen und Zukunftsgestaltung: Zeit für einen Fokuswechsel“ halten und an einer Diskussion mit dem Titel „Systemfehler oder Schuld der Frauen? Über die Rahmenbedingungen weiblicher Karrieren“ teilnehmen. Sie wird außerdem als „Table Captain“ an der Netzwerkveranstaltung herCAREER@Night teilnehmen, wo sie den ganzen Abend für Gespräche zur Verfügung steht. Unter den Table Captains sind unter anderem auch Brigitte Zypries, Bundesministerin für Wirtschaft und Energie, Dr. Elke Frank, Senior Vice President HR Development bei Deutsche Telekom AG und Dr. Dorothee Ritz General Managerin Microsoft Österreich GmbH.
Weitere Informationen über die Karrieremesse für Frauen herCAREER gibt es unter www.her-career.com und über Twitter @her_CAREER_de, #herCAREER.
Über die herCAREER
Die Karrieremesse herCAREER ist die einzige Messe Deutschlands, die alle Aspekte einer weiblichen und familiären Karriereplanung berücksichtigt. Die Messe richtet sich an Absolventinnen, Frauen in Fach- und Führungspositionen und Existenzgründerinnen. Hier stellen sich attraktive Arbeitgeber vor, die sich ausdrücklich für Chancengleichheit und Frauen im Management engagieren. Die zahlreichen Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zu Weiterbildungsmöglichkeiten und rund um das Thema Existenzgründung machen die Messe einzigartig.
Die herCAREER spricht Frauen an, die gerade den Einstieg, Aufstieg oder Wiedereinstieg nach einer Elternzeit planen – ganz gleich, ob im Angestelltenverhältnis oder im Zuge einer Existenzgründung. Aber auch Männer, die sich dem Thema der Vereinbarkeit von Familie und Beruf verpflichtet fühlen, sind willkommen.
Ergänzt wird die Messe durch das Netzwerk-Event herCAREER@Night: Dabei werden über 40 Table Captains aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik erwartet. Sie haben die Patenschaft für einen Tisch übernommen und geben dabei den Teilnehmerinnen nicht nur wertvolle Tipps, sondern auch die Möglichkeit ihr berufliches Netzwerk zu erweitern. Viel wichtiger ist aber noch, dass sie bereit sind auf Augenhöhe zu diskutieren – eines der Credos der Messe.
Die nächste herCAREER findet am 12. und 13. Oktober 2017 mit rund 190 Ausstellern und Partnern, über 60 Vorträgen und Diskussionen, vier Keynotes, knapp 200 MeetUps und Talks statt. Über 4.000 Besucher und Besucherinnen werden erwartet.
Weitere Informationen über die Karrieremesse für Frauen herCAREER gibt es unter www.her-career.com, über Twitter @her_CAREER_de, #herCAREER und Facebook her-CAREER sowie zur herCAREER@Night unterwww.hercareer.com/atNight. Wer sich vorab online unter www.her-career.com/ticketshop registriert, spart gegenüber dem Ticketpreis an der Tageskasse 50 Prozent.
Über Natascha Hoffner
Die Gründerin Natascha Hoffner verfügt über 16 Jahre Erfahrung in der Messebranche. Sie war bereits ab dem Jahr 2000 Teil einer Neugründung in der Messebranche mit Sitz in Mannheim und maßgeblich am Auf- und Ausbau von Messen und Kongressen im In- und Ausland beteiligt, die als Leitveranstaltungen ihrer Branche etabliert wurden. In Spitzenzeiten war sie gemeinsam mit dem damaligen Gründer für bis zu 20 Messen und Kongresse jährlich und rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich. Für dieses Unternehmen, welches zuletzt zur Tochtergesellschaft der Deutschen Messe AG wurde, war sie über fünf Jahre als Geschäftsführerin tätig. Im April 2015 gründete sie die messe.rocks GmbH mit Sitz im Münchner Osten.
Natascha Hoffner, Geschäftsführerin herCAREER
Keynotspeakerin der herCAREER ist Megatrendspezialistin Monique R. Siegel
